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在校长和分管教学副校长领导下，对全校本科、高职教学工作进行宏观管理、指导、协调和服务，具体工作如下：

 

1、会同有关部门研究并提出学校教育事业的发展规划，组织制订教学方面的规章制度，拟定学校教学工作要点，参与年度招生计划的制定，审核招生简章。

 

2、组织全校教学研究与改革工作，组织省（部）级教研教改课题的申报工作，组织编写《高教信息与研究》。

 

3、负责组织专业建设，组织新增专业论证、申报，提出专业设置、调整意见，组织制定和实施人才培养方案，组织专业建设水平的校内检查和评估工作，组织新增学士学位授权专业申报工作，组织申报省级、国家级名牌（特色）专业。协助有关学院做好上级部门对我校有关专业的评估工作。

 

4、负责组织课程建设，组织校内精品课程评选，组织申报省级、国家级精品课程，组织全校教学质量的检查、监督和评估工作。 

 

5、负责教材建设、教材供应与文印服务的管理工作。负责组织教材建设，组织征订教材，统筹教材及教学参考书的编写、审定和评估。

 

6、负责实践教学管理工作，组织制定实践教学管理制度，指导各单位做好校内外实习基地建设，统筹大学生课外科技创新项目评选与立项工作，统筹学生学科专业竞赛工作。

 

7、负责日常教学运行管理，负责组织和协调各学院排课工作；负责学生的学籍管理，负责毕业证书和学士学位证书审查与发放，组织审核教师本科教学工作量。。

 

8、负责学生的考试和成绩管理，组织和协调全校性课程考核，组织学生参加国家和省级有关考试。负责学生教学信息员工作，编印《教学信息》。

 

9、组织评选各类校内外教学奖项，组织申报省级、国家级教学成果奖。组织教学经验交流工作。

 

10、组织开展应用型、复合型和创新型人才培养改革；会同团委组织学生开展学科专业竞赛和创新创业训练计划活动。

 

11、按照合同，落实对寸金学院（独立学院）教学工作的宏观指导。

 

12、负责教学指导委员会的日常事务，组织推荐教学指导委员会人选。

 

13、会同教师卓越中心组织教学督导开展教师教学能力培养与教学质量检查工作。

 

14、组织制定教师教学工作量核算办法、配合人事处做好各单位教师定编及教学管理人员、教师的培训等工作。

 

15、会同财务处编制年度教学经费的预算方案。

 

16、协同设备处制定实验室发展规划和建设计划。

 

17、做好语言文字委员会的相关工作。

 

18、完成学校领导布置的其他工作。                                         

 

 

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