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专业技术人员心理健康与心理调适测试题

1.刻意与（ ）保持一定距离，对工作不热心、不投入是工作怠慢的一种表现。（2.0分）

A.环境
B.朋友
C.家人
D.工作及与工作相关的人
我的答案：D √答对

2.职场中的正能量意味着（ ）（2.0分）
A.人人都会帮我
B.不存在不合理的事
C.工作中的困难都能克服
D.信任、豁达、愉悦和进取
我的答案：D √答对

3.职业倦怠源于（ ）的疲乏（2.0分）
A.身体
B.心理
C.工作
D.人际
我的答案：B √答对

4.“建设性对抗”属于以下哪项沟通原则 ( )（2.0分）
A.互动原则
B.影响和说服他人
C.组织内部的沟通
D.赢得他人的尊重
我的答案：C √答对

5.有限理性的假设古典决策理论的代表人物（）提出。（2.0分）
A.罗杰斯
B.马斯洛
C.荣格
D.赫伯特·西蒙
我的答案：D √答对

6.拥有学习力的关键在于( )（2.0分）
A.读书
B.读事
C.读人
D.关注细节
我的答案：D √答对

7.下面不符合良好亲子沟通原则的是（）（2.0分）
A.不逼迫孩子说他不愿说的事情
B.对孩子的不好的行为给予及时的批评指正
C.运用积极的倾听方式来鼓励孩子表达想法
D.诚恳地用语言表达父母自己的感受
我的答案：B √答对

8.（）是生物个体面对瞬时危机时的心理反应。（2.0分）
A.急性压力
B.慢性压力
C.间歇性压力
D.叠加压力
我的答案：A √答对

9.对职业倦怠表述中正确的是（ ）（2.0分）
A.只在意志薄弱的人身上才会出现
B.努力工作的人不会出现
C.工作挑战性低就不会出现
D.人人都有可能会遭遇
我的答案：D √答对

10.第一逆反期的表现的年龄一般在（）（2.0分）
A.3～4岁
B.6～7岁
C.11～12岁
D.13～14岁
我的答案：A √答对

11.从人的现实的智力结构来看，情商与智商（）（2.0分）
A.相悖
B.排斥
C.互补
D.不相关
我的答案：C √答对

12.职业规划中的优势取向是指（ ）（2.0分）
A.选择有兴趣的职业
B.有优势的人才能成功
C.向具有优势的人取经
D.根据自身的优势规划自己的职业
我的答案：D √答对

13.专注与良好体验有关，下面不属于专注感的是（ ）（2.0分）
A.全身心投入
B.成就感
C.情绪高涨
D.心情舒畅
我的答案：C √答对

14.下面哪一项不能对员工起到支持作用（ ）（2.0分）
A.提供充足的资源
B.协调员工与各方关系
C.及时反馈各种信息
D.只能鼓励不能批评
我的答案：D √答对

15.感到自己所有的情绪资源都已耗尽，对（ ）缺乏冲动，有挫折感、害怕工作是情感衰竭的表现。（2.0分）
A.工作
B.目标
C.理想
D.任何事
我的答案：A √答对