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萧山区机构编制委员会办公室：是萧山区机构编制委员会的常设办事机构，在萧山区机构编制委员会的领导下负责全区机构改革、行政管理体制改革和机构编制的日常管理工作，既是区委的工作机构，又是区人民政府的工作机构，与萧山区人事局合署办公。主要职责是：
　　1. 贯彻执行中央、省、市有关机构编制管理的法律、法规和政策；研究拟订本区有关机构编制管理的政策，并监督实施。
　　2. 审核全区党政机关和区人大、政协、法院、检察院、各民主党派、人民团体的机构设置、职能配置、人员编制和领导职数。
　　3. 根据中央及省、市的部署，研究拟订全区行政管理体制与机构改革的总体方案，按规定程序批准后组织实施。指导、协调全区机构改革、行政管理体制改革以及机构编制管理工作。
　　4. 协调区级机关各部门的职能配置及其调整，协调部门之间、部门与镇街之间的职能分工。核定和管理全区机关、事业单位编制，负责区级机关各部门和镇街内设机构设置与调整的审核、审批工作。负责机关、事业单位增加人员编制的审核工作。
　　5. 研究拟订全区事业单位管理体制和机构改革方案。审核审批区委、区政府直属事业单位及区级机关各部门、各镇街所属事业单位的机构设置、人员编制。指导、协调、参与全区各级事业单位管理体制改革。
　　6. 贯彻执行国务院颁发的《事业单位登记管理暂行条例》，负责对事业单位登记管理局的管理、监督、检查。
　　7. 指导并监督检查全区机构改革、行政管理体制改革以及机构编制的执行情况。
　　8. 完成区委、区政府、区编委交办的其它任务及上级编委交办的其它事项。